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As relações laborais e a proteção social são temáticas que inevitavelmente se entrelaçam. Isto porque, na maioria das vezes, uma se encontra subjacente à outra. Neste artigo, é explorada a correlação entre alguns conceitos inerentes a estas temáticas e as implicações que os mesmos têm no âmbito socioeconómico da Empresa.
Joana Guimarães, Associada da área de Laboral da CCA Law Firm, clarifica estes conceitos num artigo para a RH Magazine.
"Ao celebrar este tipo de acordo, as partes têm a vantagem de evitar um processo de despedimento mais litigioso e dispendioso, mantendo uma relação de negociação amigável", sublinha a Advogada.
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- RH Magazine