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A CCA Law Firm acaba de anunciar a 2ª edição do Relatório de Sustentabilidade, um reporte não-financeiro que destaca não só os compromissos e esforços em áreas como direitos humanos, gender gap, consumo energético ou pegada carbónica, durante o ano 2022, mas também dá a conhecer os compromissos futuros.
No ano em que a CCA aderiu ao Pacto Global das Nações Unidas (UN GLOBAL COMPACT), passando assim a adotar e a comprometer-se com os 10 princípios deste pacto, o relatório evidencia o destaque dado aos temas da Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença (DEI&P), bem como da Saúde Mental, como forma de promover o trabalho digno e a redução das desigualdades entre as suas pessoas, além de várias medidas para combater as alterações climáticas e contribuir para a sustentabilidade do planeta.
Os destaques da última edição do Relatório de Sustentabilidade da CCA incluem:
- Igualdade de Género: Em 2022, as mulheres ganhavam, no total, mais 1% do que os homens, com 46% de mulheres na categoria de sócios(as) capital e departamento; 47% Mulheres no Board, Equipa Executiva e Partners; e 50% a nível de gestão (management level, incluindo aqui as coordenações de departamento e de áreas de suporte);
- Work-Life balance: 2 dias adicionais de férias, 2 dias de home office por semana e tardes livres à sexta-feira durante o verão, contribuíram para o aumento do nível de satisfação das pessoas que colaboram com a CCA.
- DEIP & Saúde Mental: realização de várias conferências “CCA ON TIME na Sustentabilidade”, num total de 446 horas; desenvolvimento do primeiro questionário interno DEI&P, com 80% de participação das pessoas que colaboram com a CCA Law Firm e 71% das pessoas participantes a afirmarem que a CCA proporciona um ambiente para a expressão livre e aberta de ideias, opiniões e crenças; foi também realizado o primeiro questionário interno sobre Saúde Mental, com o impacto do ambiente de trabalho e a informalidade na CCA a serem avaliados em 9/10; A CCA Law Firm contou ainda com um total de 242 horas de formação nas áreas de DEI&P e Saúde Mental;
- Governance: Com a adoção ao Pacto Global das Nações Unidas (UN GLOBAL COMPACT), a CCA Law Firm comprometeu-se também com os 10 princípios do UN GLOBAL COMPACT; a empresa implementou também um canal interno de denúncias - SafeChannel; e fez a revisão de diversos documentos institucionais com linguagem inclusiva.
“Transformar a forma como os serviços jurídicos são prestados, é o nosso propósito, e, para tal, temos de estar conscientes dos desafios atuais da profissão, ambientais, sociais e económicos. NA CCA Law Firm assumimos um papel ativo e responsável como parte da solução destes problemas. Parte dessa responsabilidade é dar a conhecer a todos os nossos stakeholders o estado de arte dos nossos desafios e compromissos, o que fazemos ao divulgar o nosso Relatório de Sustentabilidade. Passo a passo, peça a peça, somos parte da solução e fazemos a diferença. Com esta partilha queremos também provocar um impacto positivo nos nossos stakeholders. Afinal de contas… somos todos parte da solução.”, afirma Rita Trabulo, Diretora de Inovação e Conhecimento da CCA.
Neste relatório, que é organizado pelo segundo ano consecutivo, a CCA pretende assim evidenciar a forma clara e transparente com que anuncia os seus compromissos, ficando sujeita a uma accountability perante os seus stakeholders. No documento é também possível aceder ao conjunto de seis Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 aos quais a CCA dá um maior enfoque nas ações que realiza.
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