O direito à liberdade de expressão é um dos alicerces essenciais de uma sociedade democrática, estando inclusive consagrado em documentos legais como a Constituição da República Portuguesa. Contudo, e em contexto laboral, essa liberdade de expressão é sujeita a certas limitações e nuances específicas. Num artigo de opinião para a RH Magazine, Camila Marques de Queiroz, Associada da área de Laboral da CCA Law Firm, clarifica esses limites quando em ambiente de trabalho.
"Se nos habituámos a ouvir dizer que o limite para o humor é uma piada ter, efetivamente, graça, podemos afirmar que o limite para a liberdade de expressão dos trabalhadores é o respeito pelo estado de graça dos empregadores?", sublinha a Advogada.