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Com o acordo provisório, alcançado em dezembro de 2023, da nova lei da Inteligência Artificial (AI ACT) ficaram garantidas melhores condições para a segurança e transparência da atualização da IA na Europa.
Num artigo para a RH Magazine, Pedro Antunes, Sócio da área de Laboral da CCA Law Firm, analisa o impacto da nova lei da IA especificando a importância do Sandbox na experimentação controlada e responsável com tecnologias de IA no mercado laboral.
"Os "sandboxes" são essenciais para permitir a experimentação controlada e responsável com tecnologias de IA, enquanto garantem que as questões de privacidade, ética e proteção de dados são cuidadosamente consideradas. O foco dessas iniciativas será o desenvolvimento responsável da IA, protegendo ao mesmo tempo o direito dos indivíduos e dos trabalhadores", garante o sócio da CCA acrescentando ainda que "(...) as empresas que pretendam utilizar a Inteligência Artificial em parâmetros de avaliação ou contratação de trabalhadores poderão experimentar se tais critérios são fiáveis, antes de os colocarem em prática".
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- RH Magazine