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A Inteligência Artificial deixou de ser uma tendência futura para se tornar uma realidade incontornável no mundo do trabalho. Mas como podem as empresas e os seus colaboradores preparar-se para este novo cenário?
Num artigo de opinião para a RH Magazine, Pedro Antunes, Sócio da Área de Laboral da CCA, explica como a rápida evolução da IA impõe a necessidade de investimento na literacia digital e na adaptação das organizações a um novo paradigma regulatório. A entrada em vigor do Regulamento da UE sobre Inteligência Artificial, a 1 de agosto de 2024, reforça a urgência de medidas estratégicas, especialmente para os departamentos de Recursos Humanos, que devem liderar a implementação de programas de formação contínua e garantir o cumprimento das novas diretrizes.
"A literacia em IA vai além do simples conhecimento de ferramentas. Trata-se de uma compreensão abrangente da tecnologia, desde o seu funcionamento e tipos até às suas implicações éticas, legais e sociais. A adaptação não é um projeto único, mas um processo contínuo que garantirá a competitividade e inovação das empresas", destaca Pedro Antunes.
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