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A disponibilidade, as soft skills e os princípios, são algumas das competências que os recrutadores consideram essenciais nos advogados dos tempos modernos. Mas como se formam atualmente estes profissionais e a quem compete esse papel? Em declarações à Advocatus, Teresa Rocha, Diretora de Recursos Humanos (RH) da CCA Law Firm, explica o que se procura hoje nos profissionais de direito e o papel da Ordem dos Advogados (OA), faculdades e firmas na sua formação.
"Os profissionais deixaram de se destacar apenas pelas suas elevadas competências técnicas, pelo domínio da sua área de especialidade. A exigência vai no sentido do desenvolvimento de valências que melhor capacitem o advogado para entender o core business do cliente, comunicar assertivamente e apresentar propostas e soluções criativas", sublinha a Diretora de RH da CCA.
No que diz respeito à formação, Teresa Rocha refere que tanto a OA, como as faculdades e as firmas, têm um papel importante e de grande relevo, "a universidade desde logo tem um papel fundamental, no limite é a primeira etapa de acesso à profissão. Um percurso académico sólido, em faculdade de referência, com uma visão moderna e global da profissão prepara o draft do advogado. A OA garante a iniciação aos aspetos técnicos da profissão e habilita o advogado estagiário com os conhecimentos técnico-profissionais e deontológicos essenciais ao exercício da profissão".
"O advogado dos dias de hoje tem de ser disponível, aceitando novos desafios e responsabilidades, tem de saber trabalhar em equipa, tem de ter a capacidade de estabelecer relacionamentos interpessoais e de evidenciar uma atitude facilitadora e colaborativa, de ter a capacidade de executar as suas tarefas de forma focada, crítica e entusiasta, ter a capacidade de planear e gerir atividades, tempo e recursos de forma a atingir os resultados esperados e dentro dos prazos estabelecidos, ser tech oriented e, claro, dominar línguas estrangeiras. Para ser advogado há que transcender o mundo do Direito", explicou Teresa Rocha.
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